协会智家赋能专业委员会工作会议在宁召开


发布时间:

2022-01-09

2022年1月5日协会智家赋能专业委员会年度总结会议在南京汇通达大厦召开!

2022年1月5日协会智家赋能专业委员会年度总结会议在南京汇通达大厦召开,出席会议的有:专委会主任:协会副会长、通服智慧物联科技(南京)公司总经理沈敏 ;专委会副主任:协会常务副会长袁清玲,协会副会长、江苏洁亚智能科技发展公司总经理孙卫东,协会秘书长徐学录,两岸关系协会副会长刘仲宇博士,南京广播电视集团 MCN事业部主任达彤;专委会秘书长:江苏扳手科技培训有限公司执行院长卞沧恒;专委会副秘书长:汇通数科智能科技有限公司SaaS业务部总经理李科、京东五星供应链服务中心总监助理李保卫;大金南京智慧事务所所长顾一平,南京广播电视集团 MCN事业部副主任周乐等。江苏省家用电器协会书记钱争鸣应邀出席了会议。

会议首先由专委会主任沈敏介绍智家赋能专业委员会成立以来的工作开展情况:智家赋能专委会由通服物联(小象优服)作为发起单位,作为牵头人,具体负责推进组织实施成立工作。希望充分发挥协会对家电服务方面的引领作用,赋能家电服务行业,提升家电工程师技能,提高家电服务水平,树立协会的社会影响和品牌效应,做出全国家电协会行业标杆和创新典型。智家赋能专委会将立足江苏家电行业,为厂家、商家和服务工程师提供职业技能培训、资格发证、评介和人才储备、交流等工作。希望大家鼎力支持,多提建议,同心协力,围绕协会总体战略目标共同努力!

常务副会长、专委会副主任袁清玲宣读“关于成立协会智家赋能专委会的决定”

钱争鸣书记代表徐秀贤会长为智家赋能专业委员会授牌,为专委会主任沈敏颁发证书

专委会主任沈敏、副主任袁清玲为专委会秘书长卞沧恒、副秘书长李科颁发证书

专委会秘书长卞沧恒汇报智家赋能专委会工作总结和2022年主要工作计划。

江苏省家用电器协会智家赋能专业委员会2022年工作计划

协会成立智家赋能专委会的议案,经协会2021年三季度会长(常务理事)工作会议通过,2021年主要进行了首期培训,专家聘请和培训基地的建设。2022年将按照专委会成立之初的目标全面开展工作,计划如下:

1、建立列会制度,定期召开专委会会议审议专委会工作。智家赋能专委会将建立月度工作会议制度,秘书处通过每个月的月度会议来组织开展专委会的日常工作,并向协会汇报专委会的工作情况。

2、建立专委会专家库,颁发专委会聘书。智家赋能专委会的工作要在行业专家、老师的参与和帮助下才能开展好,2022年专委会将建立家电行业各类别的专家人才库,并对参与的专家老师颁发证书,为专委会开展技能培训等工作建立坚实的基础。

3、积极响应政府号召,配合协会做好江苏家电从业人员的技能培训和提升工作,为企业的人才培养作出贡献。

4、招募培训基地,通过培训基地为行业培养人才。为更好的开展技能培训计划,专委会将通过在会员企业(学校)中筛选出具备开展家电技能培训的场所,共同打造培训基地,为培养家电技能人才提供便捷的学习条件和场所。

5、继续推进和优化家电行业从业人员二维码上岗证实现数据化管理。持证上岗和行业的数据化管理是政府对行业管理提出的基本要求,专委会将配合协会做好家电从业人员的二维码上岗证推进工作,尽早实现家电从业人员的数据化管理。

6、服务行业企业,为企业开展技能培训申报和服务。更好为企业做好技能培训和考证服务,专委会将为企业提供在线培训考证平台,尽可能为企业提供定制服务。

7、打造行业人力资源平台,积极开展校企合作,为企业用工需求提供帮助。专委会在为会员企业提供员工技能培训的同时,将和各职业学校、大专院校开展校企合作,为企业定向培养人次和招工搭建平台,输送人才。

2022年智家赋能专委会将在协会的带领下和全体成员、专家一起,履行职能,积极工作,为江苏家电行业的发展振兴做出贡献!

钱争鸣书记在会上宣读了协会和协会党支部联合发起的“慈善一日捐,济困送温暖”活动倡议书,与会人员纷纷捐款为社会困难群体奉献爱心。

 

         

参会嘉宾踊跃为困难群众捐款

会议讨论阶段,参会人员对智家赋能专委会2022年的工作提出了各自的意见和建议。

两岸关系协会副会长刘仲宇博士指出:专委会工作要体现三感:认同感、归属感和仪式感;智家赋能专委会成员要踊跃参加专委会的活动,资源共享,互利互惠,实现共赢。秘书处的工作要做到三化:财务透明化、制度规范化、行动一致化。专家聘用、培训基地认定的考核标准一定要规范。两岸关系协会将协助江苏省家用电器协会和智家赋能专委会整合两岸的资源,帮助专委会做大、做强。

徐学录:第一,专委会要利用协会举办的职业技能大赛,对裁判员、报名参赛选手进行进行培训,以符合政府对大赛的要求。第二,加强对企业员工培训,专委会要对接政府,参考政府的培训目录,从中找到专委会可以培训的项目。

袁清玲:家电行业员工的职业技能参差不齐,所以专委会可以以此为契机,对企业员工按照企业的需求进行整体培训,为企业提高效益。

顾一平:大金南京事务所作为协会的副会长单位一直以来都积极参与和支持协会的各项工作,包括职业技能大赛、员工培训、慈善公益活动等。对于专委会的培训工作也会一如既往地给予支持。

李保卫:专委会的成立顺应了家电行业的智能化发展,作为专委会应该在这方面针对企业的需求,加强对家电服务工程师的培训。专委会要利用协会平台的作用,和其他协会合作,拓宽培训项目。

孙卫东:要加大家电行业中小企业员工的培训,加强与政府部门的联系,利用政府资源,把培训纳入到政府部门的培训体系中,这样才能吸引更多的企业和员工参加培训。

达彤:我们一定会与专委会一起做好培训的相关工作,之前已经与专委会进行过一次合作,在此基础上今年希望能够为更多的企业服务。我们部门不仅有融媒体培训的职能,还有行业宣传和视频制作的职能等一系列的职能,我们也非常希望把这一块职能利用起来。把服务落实好,服务的细节梳理的更清晰,大家有什么需求可以提出来,我们会提供基于融媒体培训之外的一些更深层次的服务。这样我们的合作才是有意义的。李科:从我们这个角度来讲要在协会的带领下要做更多务实的工作,我们已经准备好了。上个月刚刚在省人社厅完成了互联网营销师和电子商务师职业认证的报备,我们可以针对企业内部员工与院校合作,为企业和员工提供培训,我们已经具备这方面的资质和和能力。我们一定会全身心地投入,希望能够借助这个契机在协会的带领下与各位领导一起做一些一些有意义有价值事。

钱争鸣书记做了会议总结:首先感谢各成员单位领导百忙之中前来参会,为智家赋能专委会的年度工作计划献计献策;同时感谢东道主汇通数科智能科技有限公司SaaS业务部总经理李科及团队,和专委会秘书处为本次会议所做的工作。智家赋能专委会的成立起点比较高,成员单位整合了社会各方面的资源,半年来从无到有做了很多的工作。

专委会的培训工作只是一个切入口,还要起到跨界互联的作用,助推家电企业从传统家电向智能家电转型升级,以此给会员企业赋能。专委会建立专家库抓住了工作的重点,培训基地的招募也是亮点,还有数据化管理的工作要尽快进行。

专委会列出了2022年7个方面的工作,归纳大家的建议,这些工作可以在2个方向提升,第一个方向是要建立广泛的联系。1、要建立与政府相关部门的联系,寻求政策支持,找到工作的着力点,让我们的工作事半功倍。2、要加强与会员企业的联系,深入了解会员企业的需求,在需求中找到工作的切入点,得到更大的拉力。3、要建立与省内外行业组织的广泛联系,找到他们各自的长处和亮点,学习其他行业组织在组织赋能方面的工作经验。

第二个方向是通过跨界互联,建立专委会的核心竞争力,形成自身价值。1、我们已经有了良好的开端,但是我们的工作要不断升级,每次活动后要认真总结,从1.0到2.0,不断地提升版本。我们做过的每一件事,一定要寻找不足,不断升级。通过不断的升级,形成自己的支柱项目。2、把握需求,还要与自身的能力对接。重点突破,做好服务,树立品牌和口碑,才能使专委会立于不败之地。3、要寻找新途径,要实现多方合作,以行业的力量和其他行业进行合作。4、最后要做到规范,我们的各项工作都要规范化,越规范我们所发的证书才越有含金量,希望智家赋能专业委员会能做出标杆。最后预祝智家赋能专委会2022年能够取得更大的成就。

会后参会嘉宾参观了汇通达产业互联网展示体验中心。

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